1月14日至15日，全省监狱“坚守安全底线 践行改造宗旨”2019年第一次现场推进会在小龙潭监狱召开。会上，省小龙潭监狱交流了“责任区域管控”等工作经验。
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近年来，小龙潭监狱在厅、局党委的坚强领导下，以新的观念和新的思想认识分析研究新时代监狱工作，围绕安全、党建、管理、教育、队伍、科技、环境、文化八个方面深入开展调查研究，认清进入新时代小龙潭监狱工作出现的一些新情况、新特征。针对这些新情况、新特征，监狱紧扣责任、管理、落实“三个关键”发力点，统筹推进各项工作，从抓思想、转观念入手，以新的认识推进新时期监狱工作。
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小龙潭监狱结合实际，提出维护监狱安全稳定的“12345”工作思路(即“一条主线”“两大主体”“三个抓”“四个必须”“五个有利于”的工作思路)，从源头和根本上解决监狱长期存在的安全隐患问题，制定了《云南省小龙潭监狱管理长效机制》，积极探索监狱管理、维稳工作等方面的新举措、新方法，在全监狱推行责任区域管控工作。一是进行责任划分，明确警察责任区域。二是对划分的责任区按“高度戒备”“中度戒备”“一般戒备”进行警示，突出重点管控部位。三是进行选岗领责，划分责任区域，由警察进行选岗，认领责任，签订责任状，让每名警察明确自己的责任，清清楚楚、明明白白履职。四是针对警察和服刑人员两个主体的结构变化，建立了与责任区域管控相适应的执勤模式。五是推行“责任牌”办法，在警察执勤室和车间悬挂责任牌，明确每班、每名警察具体责任区域，让每名警察清楚自己的职责。六是实行监区警察日点评工作，由监区值班领导或当班执勤警察对当天落实责任区域情况进行点评，及时总结履职情况，肯定成绩、指出问题并督促整改。七是推行“党建+监区”模式，抓监区支部、班子、队伍建设，提高监区党支部的维护安全稳定的能力，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，把党对监狱工作的绝对领导落实到基层一线。八是推行述职常态化，把监区作为述职重点，把落实责任区域作为述职重点内容，让监区警察述责任、找问题，增强警察的责任心和事业心。九是改进督导方式，对督查出来的问题不再反馈，直接对责任管控的领导和责任人进行责任约谈，把问题隐患整改落到实处。
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经过实践，责任区域管控在小龙潭监狱基层一线得到了普遍认可，警察作风得到明显转变，一线警察工作积极性、主动性得到明显提高，责任意识得到明显增强。同时，小龙潭监狱不断创新管理，坚持以“五个有利于”作为衡量标准，围绕责任区域管控工作，建立了安全评估领导小组，制定了坚守安全底线“二十个必须”，推行“分类+多部门联动”狱犯情排查分析新模式，构建警察履职尽责自我评价体系，开展民族团结进步示范监狱建设，制定服刑人员“两个评估办法”，运用一系列科技手段等创新举措，有效把监狱安全隐患降到可控范围。
为让与会人员对“责任区域管控”模式及效果有真切的感受，与会人员分四个组现场观摩了小龙潭监狱第三分监狱、第四分监狱责任区域管控等工作开展情况。在第三分监狱，重点观摩了无人机防御系统功能展示、智能机器人视角视频、动态人脸识别系统、特警执勤亭、责任区域管控示意台、值班室分控台物联网终端、消防报警系统、掌静脉点名系统、党建+监区等内容;在第四分监狱，重点观摩了ABC门、视频会见室、服刑人员两个评估办法、电化教学、民族团结示范建设等内容。
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在“坚守安全底线 践行改造宗旨”2019年第一次现场推进会上，小龙潭监狱展现的亮点工作得到了与会领导的充分肯定。各监狱领导纷纷表示，要结合本监狱的实际，借鉴推广小龙潭监狱责任区域管控、党建+监区等工作模式，强化队伍建设，确保监狱安全稳定。
文章转自：云南省小龙潭监狱网
原文标题：《小龙潭监狱责任区域管控工作亮点纷呈，获一致好评》
原文链接：http://www.ynjy.gov.cn/xltjy/contents/604/37774.html